Waarom zeggen we niet wat we vinden?In Waarom zeggen we niet wat we vinden? legt Jan Hille Noordhof uit hoe we een open en veilige bedrijfscultuur kunnen creren. Organisaties met een open cultuur zijn de winnaars van de toekomst. Niet alleen is het cruciaal voor een wendbare organisatie, maar je voelt je ook meer betrokken als jouw mening telt. Toch houden we vaak onze mond. Hoe komt dat? Op veel werkplekken voelt het niet veilig om te zeggen wat je vindt. De cultuur schrijft impliciet

Wat doet wanhoop met een mens

ontstaat er een onzichtbare band met hen

behalve een vreemde tatoeage en wat lange blonde haren

Wat kan Sjakie doen om dit avontuur tot een goed einde te brengen

Allemaal hebben ze hun sores

Samen kunnen Violet en Albert de wereld aan

welke kwaliteiten ze hebben en hoe ze in de problemen kunnen komen

In veel portretten bleken markante exemplaren nog eens extra te zijn aangezet door de kunstenaar

De zwervende

Beschreven worden de levens van onder anderen Attila de Hun

Kan Ruth zich over haar persoonlijke gevoelens heen zetten en de waarheid achterhalen

Voor de liefhebbers van Lucinda Riley